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5 SINAIS DE QUE O SEU PROCESSO SELETIVO NÃO ESTÁ BEM ESTRUTURADO



No fundo, você até sabe que o seu processo seletivo está gritando por ajuda, mas talvez você precise de mais fatos para concluir isso para tomar uma decisão.


Os principais sinais de um processo seletivo que não vai bem, são:


1. Volume de CVs recebidos - (e nenhum atrativo);

2. Propostas rejeitadas;

3. Candidatos desalinhados tecnicamente;

4. Candidatos fora da cultura e comportamento da empresa;

5. Candidatos que desistem da vaga do meio para o fim do processo seletivo.


Dói né? Porque essas são as consequências de um processo seletivo que precisa de ajuda!


Quer saber como silenciar os ruídos dos seus processos e dar voz aos seus candidatos?


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