Buscar
  • Ana Quirino

COMO RETER OS MELHORES TALENTOS?




Meio milhão de brasileiros estão pedindo demissão todo mês, segundo um estudo da Você S/A, isso é o dobro do que era pré-covid.


Os três motivos são: busca de um salário maior, mais qualidade de vida ou ambiente mais saudável.


A pandemia mostrou para os colaboradores que eles não precisam mais aceitar ambientes tóxicos, assédio ou falta de flexibilidade.


A empresa ou gestor que não entender isso perderá talentos.


Aquele que fica tratando o seu colaborador como criança, microgerenciando seu tempo, não priorizando feedbacks ou desgastando a sua saúde mental, terá dificuldades em manter pessoas boas.


A retenção de talentos agora se resume a ter uma cultura humana, flexível e que enxerga os profissionais como pessoas além dos rótulos.


Um colaborador feliz é uma pessoa feliz, quem entender isso, entendeu tudo.

0 visualização0 comentário