Viés é a tendência que pode nos levar a desvios sistemáticos de lógica e a decisões irracionais, ou seja, atalhos mentais que o cérebro usa para produzir decisões ou julgamentos. Os viéses socioeconômicos são fatores sociais e econômicos.
E quais informações podem potencializar esses vieses? 👇
* Localização
* Nome da faculdade de formação
* Estado civil
* Quantidade de filhos
* Característica linguística (sotaque)
E como isso impacta os seus processos seletivos?
Essas informações podem impedir que profissionais ingressem no mercado por puro julgamento e alienação.
Compreender que esse cenário existe e que prejudica milhares de pessoas competentes que estão em busca de uma oportunidade é o primeiro passo para humanizar a sua forma de recrutar.
Como você bem sabe, o fato de não olharmos currículos contribui muito com a diminuição desses gatilhos mentais.
Agora que você aprendeu isso, foque no que realmente importa: conhecer a essência de cada candidato(a) e desapegar dos rótulos que preenchem um pedaço de papel.
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