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COMO VIESES SOCIOECÔNOMICOS IMPACTAM O SEU PROCESSO SELETIVO?



Viés é a tendência que pode nos levar a desvios sistemáticos de lógica e a decisões irracionais, ou seja, atalhos mentais que o cérebro usa para produzir decisões ou julgamentos. Os viéses socioeconômicos são fatores sociais e econômicos.


E quais informações podem potencializar esses vieses? 👇


* Localização

* Nome da faculdade de formação

* Estado civil

* Quantidade de filhos

* Característica linguística (sotaque)


E como isso impacta os seus processos seletivos?


Essas informações podem impedir que profissionais ingressem no mercado por puro julgamento e alienação.


Compreender que esse cenário existe e que prejudica milhares de pessoas competentes que estão em busca de uma oportunidade é o primeiro passo para humanizar a sua forma de recrutar.


Como você bem sabe, o fato de não olharmos currículos contribui muito com a diminuição desses gatilhos mentais.


Agora que você aprendeu isso, foque no que realmente importa: conhecer a essência de cada candidato(a) e desapegar dos rótulos que preenchem um pedaço de papel.


Se você quer nos ajudar a diminuir o preconceito no universo do Recrutamento e Seleção --> curte esse post, comenta, manda para um(a) amigo(a) que quer construir um time potente com foco em GENTE.


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