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  • Ana Quirino

DESCUBRA SE O PROCESSO SELETIVO DA SUA EMPRESA PRECISA DE AJUDA



No fundo, você até sabe que o seu processo seletivo está gritando por ajuda, afinal, você parou nesse post, mas talvez você precise de base comparativa para concluir e então tomar uma decisão. Nós vamos te ajudar com isso!


Os principais sinais de um processo seletivo que não vai bem, são:


1. Volume de CVs recebidos - (e nenhum atrativo);


2. Propostas realizadas para candidatos rejeitadas;


3. Candidatos desalinhados tecnicamente;


4. Candidatos fora da cultura e comportamento da empresa;


5. Candidatos que desistem da vaga do meio para o fim do processo seletivo.


Dói né? Porque essas são as consequências de um processo seletivo que precisa de ajuda!


Quer saber como silenciar os ruídos dos seus processos e dar voz aos seus candidatos?


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