DESCUBRA SE O PROCESSO SELETIVO DA SUA EMPRESA PRECISA DE AJUDA

No fundo, você até sabe que o seu processo seletivo está gritando por ajuda, afinal, você parou nesse post, mas talvez você precise de base comparativa para concluir e então tomar uma decisão. Nós vamos te ajudar com isso!

Os principais sinais de um processo seletivo que não vai bem, são:

1. Volume de CVs recebidos - (e nenhum atrativo);

2. Propostas realizadas para candidatos rejeitadas;

3. Candidatos desalinhados tecnicamente;

4. Candidatos fora da cultura e comportamento da empresa;

5. Candidatos que desistem da vaga do meio para o fim do processo seletivo.

Dói né? Porque essas são as consequências de um processo seletivo que precisa de ajuda!

Quer saber como silenciar os ruídos dos seus processos e dar voz aos seus candidatos?

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