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  • Ana Quirino

O MAIOR MITO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO



"Ser ágil significa robotizar etapas". Isso é o maior mito que uma empresa pode contar sobre R&S.


Ter um processo seletivo construído e encontrar talentos de forma rápida não devem ser sinônimos de inteligência artificial.


Aqui, fazemos tudo de forma humana e bem rápida.


✔️ 10 dias para apresentação das melhores pessoas.


✔️ Feedbacks positivos e negativos para todos os candidatos que participaram do processo seletivo da sua vaga, honrando sua marca empregadora.


✔️Candidatos apresentados com referências. Não vamos correr o risco de uma empresa gostar de um candidato e a referência ser ruim, né? Aqui a gente tira referência ANTES de apresentar o talento para a organização.


Tudo isso sem uso de inteligência artificial, mesmo sendo uma empresa tecnológica. A diferença é que escolhemos usar a tecnologia para acelerar e não substituir ♥


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