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O QUE UM RH ESTRUTURADO PODE FAZER PELO SEU NEGÓCIO?


Ter um faturamento impactante, um time alinhado e uma marca empregadora de sucesso são o sonho de muitos líderes e, tudo isso, é resultado de uma empresa estruturada. O papel do RH é conectar todas essas áreas.


Na prática, o que um RH estruturado pode fazer pelo seu negócio é:


- Colocar as pessoas certas nos lugares certos (aproveitar os talentos de cada colaborador para a atividade que realmente vai gerar resultados);


- Formalizar as linhas tênues entre as atividades e áreas que duas ou mais pessoas fazem (clareza, definição e estrutura);


- Definição de cultura organizacional ( isso contribui para o engajamento do time e alinhamento do grupo com a empresa);


- Formalização de processos (definição de políticas básicas);


- Tomada rápida de decisões (quanto mais rápido a decisão que um RH tomar, mais riscos conseguirão minimizar);


E agora você deve estar se perguntando: quando sei que o meu RH não está estruturado?


Os principais sinais de um RH não estruturado são muitos problemas repetitivos, colaboradores que não entendem o que precisam fazer, como fazer e quem procurar quando acontece um problema.


Quando o seu time não entende o que a empresa comunica é um sinal de que o seu RH também precisa de ajuda (o quanto antes).

Quer saber o que podemos fazer pelo seu RH? Vem bater um papo com a gente!