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  • Ana Quirino

POR QUE CONTRATA-SE POR CV E DEMITE-SE PELO COMPORTAMENTO?



Viemos de uma cultura que é focada em olhar para rótulos, por isso o mercado

está acostumado a contratar pela faculdade, acreditando na potencia da instituição.

Contratam pessoas mais novas, por acharem que terão mais energia, ou não contratam pessoas com filhos, por acharem que não terão disponibilidade.


O currículo é um conjunto de rótulos que tentam definir o que uma pessoa não é.


As pessoas, numa tentativa de tentar encurtar o caminho do recrutar, olham pro cv.


Por isso, as pessoas são contratadas por terem um Excel avançado no cv, mas são demitidas por não terem iniciativa.


Avaliar o que realmente importa é trabalhoso, não é toda empresa que está disposta a isso.


Se você fosse contratar uma pessoa para trabalhar na sua casa, você iria focar no currículo ou iria priorizar que fosse alguém de confiança, responsável e, pontual?


Se você é um profissional que deseja ser visto além das suas habilidades técnicas, vem participar de um workshop que te ensinará como ser atraente para o mercado de trabalho!


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