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  • Ana Quirino

PROCESSO SELETIVO TRADICIONAL X PROCESSO SELETIVO CONCEITO 3W



Que o processo seletivo da Conceito 3W é diferente, não deve ser uma novidade para quem nos acompanha. Mas que tal entender na prática o que diferencia o nosso jeito de recrutar dos outros processos seletivos tradicionais?


PROCESSO SELETIVO TRADICIONAL

Processo seletivo cansativo, inscrições longas e muitos testes que serão analisados por uma tecnologia artificial.

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PROCESSO SELETIVO CONCEITO 3W

O candidato se inscreve na vaga através de um aplicativo que permite: responder (de onde estiver) perguntas que o currículo não conseguiria expressar;


PROCESSO SELETIVO TRADICIONAL

QUANTO MELHOR O CURRÍCULO E RÓTULOS, MAIS CHANCES DE GANHAR A VAGA

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PROCESSO SELETIVO CONCEITO 3W

O CURRÍCULO NÃO IMPORTA, AVALIAMOS ORGULHOS QUE NÃO CABEM EM UM PAPEL.


PROCESSO SELETIVO TRADICIONAL

A entrevista parece um julgamento

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PROCESSO SELETIVO CONCEITO 3W

A entrevista aqui é um verdadeiro bate-papo e conseguimos extrair muito mais do que um formulário em forma de script.


PROCESSO SELETIVO TRADICIONAL

o feedback não é uma prioridade e muitas vezes nem faz parte do processo seletivos. Os candidatos ficam sem retorno e a marca empregadora da empresa é prejudicada.

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PROCESSO SELETIVO CONCEITO 3W

Feedbacks fazem parte do nosso processo seletivo, seja positivo ou negativo, todos os candidatos irão receber uma resposta. Nosso compromisso é honrar os 3 lados, nossa empresa, nossos clientes e nossos candidatos.


Quer saber mais informações sobre os nossos serviços? Clique no link da bio e vem tomar um café online com a gente 😊. Te esperamos!

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