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  • Ana Quirino

QUAL A DIFERENÇA ENTRE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS?


As competências técnicas são as que se referem ao conhecimento adquirido pela experiência e formação profissionais. Alguns exemplos são: graduação, domínio de idiomas e de metodologias de trabalho.


Já as competências comportamentais refere-se aquelas competências que dizem respeito às atitudes e aos hábitos dos profissionais, tanto dentro, quanto fora das empresas. É tudo aquilo que não é conhecimento técnico. Sendo vistas muitas vezes como talento natural ou dom, mesmo sendo possível desenvolvê-las. Alguns exemplos são: comunicação, criatividade, proatividade etc.


As duas competências são muito importantes para o mercado de trabalho e são analisadas por todos os recrutadores, mas nós, particularmente acreditamos que as habilidades comportamentais são mais importantes para se destacar e, principalmente se manter em uma vaga.


Na sua opinião, existe uma competência mais importante? Qual e por quê?


Estamos curiosos para saber!




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