Uma empresa com um processo seletivo enviesado analisa:
- Currículo
- Idade
- Localização
- Nome da faculdade que se formou
- Estado civil
- Quantidade de filhos pequenos
E demite por vários motivos, que não são os analisados durante o processo seletivo.
Uma empresa com um processo imparcial analisa:
- Pessoas
- Comportamentos
- Conhecimentos técnicos (o que realmente vale na hora H)
- Potencial
E a chance de turnover cai, aproximadamente, 50%.
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